Indice
In questa pagina sono disponibili un fac simile Word e un modello PDF per comunicare la disdetta dell’iscrizione alla CISL e revocare la delega relativa alla trattenuta dei contributi sindacali. Il PDF verificato è predisposto per un lavoratore dipendente e indirizzato al datore di lavoro, con comunicazione per conoscenza alla CISL. Si tratta di fac simili privati, non di moduli ufficiali dell’organizzazione sindacale. La procedura cambia per dipendenti pubblici e altri casi nei quali la quota viene trattenuta da un soggetto diverso dal datore di lavoro.
Fac simile Disdetta Tessera Sindacale CISL Word
Il download contiene un file DOC che può essere aperto con Word o con un programma compatibile e personalizzato. Prima dell’invio è opportuno correggere i riferimenti non aggiornati presenti nel testo del modello e adattare destinatario e modalità di revoca alla propria posizione.
Fac simile Disdetta Tessera Sindacale CISL PDF
Il PDF può essere scaricato, consultato e stampato. Il file verificato è composto da una pagina e contiene gli spazi per i dati personali e lavorativi, la revoca della delega e la firma.
A cosa serve il modulo di disdetta CISL
Nel linguaggio comune si parla di disdetta della tessera sindacale, ma nel caso di un lavoratore al quale la quota associativa viene trattenuta dallo stipendio occorre considerare due aspetti: la cessazione dell’adesione alla CISL e la revoca della delega utilizzata per effettuare la trattenuta. Il modello PDF affronta entrambi, perché nell’oggetto dichiara la revoca dell’adesione e nel corpo revoca la delega conferita al datore di lavoro per il versamento dei contributi sindacali.
La pagina CISL dedicata all’iscrizione precisa che l’adesione è libera e volontaria e può essere attivata e disdetta in qualsiasi periodo dell’anno. Questo non significa però che esista un’unica procedura valida per interrompere qualsiasi trattenuta: destinatario, decorrenza e modalità operative dipendono dal soggetto che effettua la ritenuta, dalla delega sottoscritta e, quando applicabili, dalle disposizioni collettive o amministrative di riferimento.
Come compilare la Disdetta Tessera Sindacale CISL
L’oggetto è già impostato come Revoca dell’adesione all’Organizzazione Sindacale CISL. Seguono i dati necessari a identificare il lavoratore:
- Nome e cognome del dipendente.
- Numero di matricola aziendale.
- Luogo e data di nascita.
- Comune di residenza, indirizzo e CAP.
- Azienda presso la quale viene svolta l’attività lavorativa.
- Settore di appartenenza.
- Sede di lavoro.
- Qualifica del dipendente.
Nel corpo della comunicazione il lavoratore revoca la delega conferita per il versamento dei contributi sindacali e chiede che non vengano effettuate ulteriori trattenute in favore della CISL. La comunicazione deve infine essere datata e firmata. Il modello non contiene un campo specifico per indicare numero di telefono, email, codice fiscale o documento di identità. L’eventuale necessità di allegare un documento va verificata in base alla modalità utilizzata e alle istruzioni del soggetto che deve acquisire la revoca: non esiste una regola generale che imponga sempre di allegare sia copia del documento di identità sia copia del codice fiscale.
Esempio compilato di Disdetta Tessera Sindacale CISL
I dati utilizzati nell’esempio sono inventati e servono soltanto a mostrare come può essere compilato il fac simile. Il contenuto deve essere adattato al caso concreto.
Andrea Esempio
Via Dimostrativa 10
00000 Comune Esempio (XX)
Spett.le Società Esempio S.r.l. – DENOMINAZIONE NON REALE
Ufficio del Personale
e p.c. Organizzazione Sindacale CISL
Oggetto: Revoca dell’adesione all’Organizzazione Sindacale CISL
Il sottoscritto Andrea Esempio, numero di matricola MATRICOLA NON VALIDA – SOLO ESEMPIO, nato a Comune Esempio il 15 aprile 1985, residente a Comune Esempio in Via Dimostrativa 10, n. 10, CAP 00000 – CAP NON VALIDO, dipendente dell’Azienda Società Esempio S.r.l. – DENOMINAZIONE NON REALE, settore servizi, sede di lavoro Comune Esempio, qualifica impiegato amministrativo,
revoca ad ogni effetto la delega conferita a codesta società per il versamento dei contributi sindacali in favore dell’Organizzazione Sindacale CISL. La revoca ha effetto secondo la disciplina applicabile al rapporto.
Con la presente chiedo pertanto a codesta società di cessare le trattenute a tale titolo in favore dell’Organizzazione Sindacale CISL dalla data in cui la revoca diviene efficace.
Comune Esempio, 28 agosto 2026
Andrea Esempio
FIRMA DI ESEMPIO NON VALIDA
Come inviare la disdetta CISL
Per un lavoratore del settore privato il PDF è strutturato per essere inviato al datore di lavoro, in particolare all’ufficio che gestisce personale o paghe, e per conoscenza alla CISL. Prima dell’invio conviene controllare la delega originariamente sottoscritta e le eventuali disposizioni del contratto collettivo applicabile, perché possono precisare indirizzo, canale e modalità operative della revoca.
Non è corretto affermare che la raccomandata sia obbligatoria in ogni situazione. Quando non è prescritta una modalità specifica, conviene comunque scegliere un sistema che consenta di documentare contenuto, data di invio e ricezione, per esempio consegna con protocollo o ricevuta, PEC quando utilizzabile oppure raccomandata con avviso di ricevimento. È opportuno conservare copia della comunicazione e della prova di consegna e controllare le buste paga successive per verificare l’effettiva cessazione della trattenuta.
Per una comunicazione non riferita specificamente alla CISL è disponibile anche il fac simile di disdetta sindacale generica.
Quando cessa la trattenuta sindacale
Nel PDF compare due volte l’affermazione secondo cui la revoca avrebbe effetto immediato. La possibilità di disdire l’iscrizione alla CISL in qualsiasi periodo dell’anno non implica però che la trattenuta sullo stipendio debba tecnicamente cessare nello stesso giorno in cui viene spedita la lettera. Per individuare la decorrenza occorre considerare quando la comunicazione viene ricevuta, le regole applicabili alla delega e i tempi necessari per l’elaborazione delle paghe.
Per questo motivo è preferibile non indicare nella guida un termine universale entro il quale la trattenuta deve sparire dal cedolino. Se viene effettuata una trattenuta dopo la data in cui la revoca avrebbe dovuto produrre effetti, il lavoratore può chiedere all’ufficio competente di verificare la posizione e la relativa contabilizzazione.
Dipendenti pubblici e pensionati
Il modello scaricabile non è predisposto specificamente per un dipendente pubblico, perché identifica come destinatario una società o ditta e il relativo Ufficio del Personale. Non è inoltre corretto indicare genericamente una “Direzione Provinciale” come destinatario necessario per tutti i dipendenti pubblici. Chi lavora per una pubblica amministrazione deve verificare quale ufficio gestisce la delega e le trattenute nel proprio comparto e seguire le istruzioni previste dall’amministrazione e dalla disciplina collettiva applicabile.
