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Home » Fac Simile Disdetta Sindacale Word e PDF

Fac Simile Disdetta Sindacale Word e PDF

Aggiornato il 24 Agosto 2026 da Luca Martini

Indice

  • Fac simile Disdetta Sindacale Word
  • Fac simile Disdetta Sindacale PDF
  • Disdetta sindacale e revoca della delega
  • A chi inviare la disdetta sindacale
  • Come compilare il fac simile di disdetta sindacale
  • Esempio compilato di Disdetta Sindacale
  • Come inviare e conservare la revoca
  • Disdetta sindacale CISL
  • Domande frequenti sulla disdetta sindacale

In questa pagina sono disponibili fac simile in formato Word e PDF per comunicare la disdetta sindacale e revocare la delega utilizzata per la trattenuta dei contributi sindacali. Si tratta di modelli privati, non di moduli ufficiali. Destinatario, modalità di invio e decorrenza della revoca cambiano in base al rapporto di lavoro e al soggetto che effettua la trattenuta.

Fac simile Disdetta Sindacale Word

Il primo fac simile è un file DOC che può essere scaricato e personalizzato con i dati del lavoratore, dell’azienda e dell’organizzazione sindacale.

Icona
Fac Simile Disdetta Sindacale
1 file(s)

Fac simile Disdetta Sindacale PDF

Di seguito viene messo a disposizione il modulo disdetta sindacale PDF.

Icona
Modello disdetta sindacale PDF
1 file(s)
Disdetta Sindacale
Disdetta Sindacale

Disdetta sindacale e revoca della delega

Quando la quota associativa viene trattenuta direttamente dallo stipendio o dalla pensione occorre distinguere due aspetti: la cessazione dell’adesione all’organizzazione sindacale e la revoca della delega che consente di effettuare la trattenuta periodica. Nella pratica le due comunicazioni possono essere collegate, ma non è corretto considerarle sempre come un unico adempimento.

Per interrompere la trattenuta bisogna rivolgersi al soggetto che la applica, seguendo le regole previste per il proprio rapporto di lavoro o trattamento pensionistico. Per interrompere anche il rapporto associativo è opportuno comunicare la volontà di recedere all’organizzazione sindacale secondo quanto previsto dallo statuto, dal modulo di adesione o dalla delega sottoscritta.

Non è normalmente necessario spiegare perché si vuole lasciare il sindacato. La comunicazione deve invece identificare con chiarezza il lavoratore, l’organizzazione interessata e la volontà di revocare la delega relativa ai contributi sindacali.

A chi inviare la disdetta sindacale

Lavoratore dipendente del settore privato

Se la quota viene trattenuta in busta paga dal datore di lavoro, la revoca della delega deve essere portata a conoscenza dell’azienda, normalmente attraverso l’ufficio del personale, l’amministrazione o l’ufficio paghe competente. È opportuno comunicare la disdetta anche al sindacato se si vuole cessare l’adesione all’organizzazione.

Non esiste una modalità di invio unica valida per ogni rapporto di lavoro privato. Prima di utilizzare raccomandata, PEC, consegna a mano o un’apposita procedura aziendale bisogna controllare la delega sottoscritta, il CCNL applicabile e le eventuali istruzioni del datore di lavoro. È preferibile scegliere una modalità che permetta di documentare la data di ricezione.

Dipendente pubblico

Nel pubblico impiego la disciplina delle trattenute è collegata alla contrattazione collettiva. Il contratto quadro ARAN in materia di contributi sindacali prevede la possibilità di revocare la delega comunicandola all’amministrazione di appartenenza e all’organizzazione sindacale interessata, con effetto dal primo giorno del mese successivo alla presentazione.

Non è invece corretto affermare che ogni dipendente pubblico, compreso tutto il personale scolastico, debba necessariamente inviare la richiesta alla Ragioneria Territoriale dello Stato. L’ufficio e il canale da utilizzare dipendono dall’amministrazione, dal sistema con cui viene gestita la retribuzione e dalle istruzioni applicabili al singolo comparto.

Come compilare il fac simile di disdetta sindacale

Il modello presente nella pagina è predisposto per un lavoratore dipendente e contiene come primo elemento l’oggetto della comunicazione, nel quale deve essere indicata l’organizzazione sindacale dalla quale si intende recedere.

Seguono nome e cognome, luogo e data di nascita, comune e indirizzo di residenza e numero di telefono del lavoratore. Devono poi essere indicati il nome dell’azienda presso la quale si lavora e la relativa sede.

Nel corpo della comunicazione il lavoratore dichiara di revocare la delega conferita per il versamento dei contributi sindacali a favore dell’organizzazione indicata. È essenziale che il nome del sindacato sia riportato senza ambiguità, soprattutto quando in busta paga sono presenti più trattenute o sigle.

Il documento termina con la firma del lavoratore. Prima dell’invio conviene controllare se l’azienda, l’amministrazione o l’organizzazione sindacale richiedono ulteriori dati identificativi o documenti. La copia del documento di identità, per esempio, non costituisce un allegato obbligatorio in ogni possibile procedura e non va presentata come tale in termini generali.

Esempio compilato di Disdetta Sindacale

I dati utilizzati nell’esempio sono inventati e servono soltanto a mostrare come può essere compilato il fac simile. Il contenuto deve essere adattato al caso concreto.

Oggetto: Disdetta dell’adesione all’organizzazione sindacale Federazione Lavoratori Esempio

Il sottoscritto Andrea Bianchi, nato a Parma il 12 aprile 1985, residente a Modena, in via Esempio n. 18, numero di telefono 8888888, dipendente dell’azienda Società Alfa Esempio S.r.l. – DENOMINAZIONE FITTIZIA, con sede a Modena, via Dimostrativa n. 40, desidera revocare a ogni effetto di legge e di contratto la delega conferita a questa società per il versamento dei contributi sindacali in favore dell’organizzazione sindacale Federazione Lavoratori Esempio – DENOMINAZIONE FITTIZIA.

La revoca avrà effetto secondo la disciplina applicabile e dalla prima mensilità utile.

Il sottoscritto chiede che, dalla decorrenza della revoca, non siano effettuate ulteriori trattenute con questa causale.

Firma
Andrea Bianchi

Come inviare e conservare la revoca

Il fac simile non impone una specifica modalità di trasmissione. Per un lavoratore privato è opportuno verificare le indicazioni dell’azienda e della delega sottoscritta. Se la comunicazione viene consegnata a mano, può essere utile conservare una copia con attestazione di ricezione; in alternativa si può utilizzare un canale che consenta di dimostrare l’avvenuta consegna.

Per il pubblico impiego bisogna invece seguire le modalità previste dall’amministrazione e dal comparto di appartenenza. Per i pensionati INPS è preferibile utilizzare la procedura messa a disposizione dall’Istituto anziché adattare il modello rivolto a un’azienda.

È consigliabile conservare la revoca e la prova della sua ricezione e controllare i cedolini successivi per verificare quando la trattenuta cessa effettivamente.

Disdetta sindacale CISL

Il fac simile di questa pagina è generico e può essere adattato all’organizzazione interessata. Per chi deve revocare specificamente l’adesione alla CISL è disponibile anche il modello per la disdetta della tessera sindacale CISL.

Domande frequenti sulla disdetta sindacale

Bisogna indicare il motivo della disdetta?

No. In una normale comunicazione di revoca non è necessario motivare la decisione. È più utile identificare correttamente la delega e l’organizzazione sindacale interessata.

La trattenuta sindacale termina subito?

Non necessariamente. La decorrenza dipende dalla disciplina applicabile e dai tempi di elaborazione. Non è quindi opportuno utilizzare la formula “effetto immediato” senza avere verificato le regole valide per il proprio rapporto.

Il fac simile può essere utilizzato da un pensionato?

Il testo scaricabile è formulato per un dipendente e fa riferimento all’azienda che effettua le trattenute. Per una quota sindacale trattenuta sulla pensione INPS è preferibile utilizzare la specifica funzione di gestione delle deleghe sindacali messa a disposizione dall’Istituto.

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Luca Martini

About Luca Martini

Luca Martini ha una consolidata esperienza collaborativa al fianco delle principali associazioni per i consumatori. Negli anni, Luca ha sviluppato una profonda conoscenza delle sfide e delle problematiche che i consumatori affrontano quotidianamente, ed è stato testimone diretto della necessità di avere strumenti chiari e accessibili per navigare nel complicato mondo dei diritti dei consumatori.

Attraverso la sua piattaforma, mette a disposizione di cittadini e consumatori una serie di moduli pronti all'uso, guide e altre risorse informative per aiutare le persone a difendere i propri diritti e a navigare con sicurezza nel mare delle normative.

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